01 项目背景

近日，人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（以下简称《通知》），健全终身职业技能培训制度，推动开展大规模职业技能培训，支持劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。《通知》明确，从2025年起到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动。

自2026年1月1日起，镇海区人力资源和社会保障局启动实施“技能照亮前程·2026镇海技能合伙人培训计划”，招募企业“培训项目合伙人”，面向高校毕业学年在校学生、离校未就业高校毕业生、有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者等重点群体，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，实现“学技能快就业，涨技能好就业”的目标，以技能之炬，照亮锦绣前程。

本期“四位一体”培训项目由宁波银球科技股份有限公司承办，提供免费“培训生岗位”及一系列相关待遇支持。

02 企业简介

公司成立于1995年，注册资金9480万元。占地面积约为258亩，拥有四大轴承制造基地和一个研发中心，员工1800多名，年产轴承10亿套，年销售额约13亿元。公司深耕高精度轴承领域，专业从事高精度微小型深沟球系列轴承的研发、生产和销售。

公司秉承“转动与世界同步"的企业使命，不断提升产品品质，产品远销日本、德国、韩国、意大利、新加坡、墨西哥等国家，在配套空调电机领城市场占有率中国第一、全球第一。

公司近三年荣获了省级企业研究院、省级绿色工厂、十四五”技术攻关重大专项、2025重大项目产业化单位、“科创甬江2035”重点研发计划、浙江省制造业单项冠军、镇海区人民政府质量奖、中国技术市场协会金桥奖、宁波市科学技术进步二等奖等荣誉称号。

03 岗位招聘

04 公益性培训提升

1、完善社保：缴纳五险一金，保障合法权益。

2、节日福利：公司定期组织节日福利、团队团建活动。

3、生活配套：提供员工宿舍、食堂，有效降低员工生活成本，居住、就餐便捷无忧。

4、成长通道：搭建技术、管理双晋升发展路径，无职业发展天花板。依托导师带教、定期技能培训、行业交流等资源，助力应届生快速成长为行业技术骨干与核心人才。

05 员工福利

1、五险一金，提供员工宿舍、食堂、免费停车场；

2、每月有餐补、高温补贴，春节往返车费补贴；

3、节假日有福利礼品；

4、党员每年有党建活动；

5、员工生日福利。

06 报名渠道

联系人：杨阳

联系方式：15958273502